7 işten atılan Starbucks işçisi Memphis’te sendika oylamasını kutladı



7 işten atılan Starbucks işçisi Memphis'te sendika oylamasını kutladı

Sendikalaşma çabalarını başlattıktan sonra işten atılan bir Tennessee Starbucks’ın yedi çalışanı, Salı günü Memphis mağazaları, kahve zincirinin örgütlenmeye karar veren ABD lokasyonları dalgasına katılmak için oy verdiğinde zafer ilan etti.

Sözde Memphis Yedilisi, Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu tarafından yapılan bir sayım Memphis Üniversitesi yakınlarındaki bir Starbucks mağazasının sendikalaşması lehine 11’e 3 oyu göstermesinin ardından sevinçten zıpladı, birbirlerine sarıldı ve ağladı.

Grup, Starbucks’ın mağaza güvenlik kurallarını ihlal ettikleri yönündeki iddiaları üzerine Şubat ayında kovulmalarından sonra bile aylarca bir sendika için baskı yaptı. Baristalar işe iade için bastırıyor ve diğer Memphis mağazalarının sendikalaşmasına yardım etmek istiyorlar.

İşten atılan işçilerden biri olan Nikki Taylor, “Gözyaşlarımla dolu olmamın nedeni Memphis Seven’in çok mücadele etmesidir” dedi. “Bu emeğin boşa gitmediğini, o mücadelenin boşa gitmediğini, uykusuzluğun boşa gitmediğini bilmek benim için inanılmaz.”

Salı günü yapılan oylamanın ardından Starbucks sürece saygı duyduğunu ve iyi niyetle pazarlık yapacağını söyledi.

Diğer ABD lokasyonları Salı günü sendika oylaması yapmayı planlıyor. İşçi ilişkileri kurulu, Chicago’daki iki Starbucks’ın sendikalaşmaya karşı oy verdiğini, üçte birinin evet oyu verdiğini söyledi. Diğer oylamalar Michigan, Ann Arbor’da planlandı; Portland, Oregon; Albany, New York; ve Lawrence, Kansas.

Seattle merkezli Starbucks’ın ABD’de şirket tarafından işletilen 9.000 mağazası var. Yönetim kurulu sözcüsü Kayla Blado, NLRB’nin Starbucks lokasyonları için ulusal çapta 280 sendika dilekçesi aldığını söyledi. Blado, 149 oydan 122’sinin bir birliğe oy verdiğini ve 79’unun onaylandığını söyledi.

Haber kuruluşlarının bildirdiğine göre, Atlanta’daki bir mağaza, Pazartesi günü şehrin metro bölgesindeki ilk sendikalı Starbucks olmak için oy kullandı.

Memphis grubu, bu yıl Rahip Martin Luther King Jr. tatilinde sendikalaşmak için bir kampanya duyurdu. Starbucks daha sonra, güvenli bir çalışma ortamı ve güvenlik standartlarını sürdürmekle ilgili politikaların ihlal edildiğini iddia ederek onları kovdu. Starbucks, işçilerin mağaza kapalıyken yetkisiz kişilerin mağazaya girmesine izin verdiğini söyledi.

Ancak yedi Memphis barista, Starbucks Workers United’a katılma çabaları nedeniyle serbest bırakıldıklarını iddia etti. NLRB, bir Memphis federal mahkemesinden görevlerine iade edilmelerini talep etti. Perşembe günü bir duruşma planlandı.

İşten çıkarmalar, işçilerin büyük şirketlerde sendikalaşmak için verdikleri mücadelenin bir sembolü olarak ulusal çıkar yarattı. Yoksul Halk Kampanyası’ndan Rev. William Barber, Mart ayında, Shelby County bölge savcısı için çalışan bir Demokrat olan Steve Mulroy’un kampanya ofisinde Salı günkü çevrimiçi sayımı izleyen Memphis Seven’i desteklemek için bir yürüyüşe öncülük etti.

İşçilerden biri olan Beto Sanchez, aynı anda yedi işçiyi işten çıkarmanın “aptalca” bir karar olduğunu söyledi.

Sanchez, “Diğer sendikaları korkutmak, diğer mağazaları korkutmak, herkesi korkutmak için bizi kullanmaya çalıştılar” diyen Sanchez, meslektaşlarının “saygı, haysiyet ve işçi hakları için” savaştığını da sözlerine ekledi.

Kovulmadan önce bir mağaza amiri olan Sanchez, iş arkadaşlarının zaman zaman sıcak su veya klima olmadan bırakıldığını iddia etti. Starbucks’ın koronavirüs pandemisi sırasında mağazasının çalışanlarına her zaman iyi davranmadığını söyledi.

Pazartesi günü Associated Press’e gönderilen bir bildiride şirket, mağazalarda sendika desteği arayan işçileri “dinlediğini ve öğrendiğini” söyledi.

Açıklamada, “En başından beri, aramızda bir birlik olmadan ortaklar olarak birlikte daha iyi olacağımıza olan inancımızda nettik ve bu inancımız değişmedi” dedi.

Uzun zamandır sendika düşmanı olan Starbucks CEO’su Howard Schultz, Mayıs ayında bir şirket kazanç çağrısı sırasında şirketin Starbucks çalışanlarının haklarına saygı duyduğunu ve gerektiğinde pazarlık yapacağını söyledi. Ancak, Starbucks’ın sağladığı sınıfının en iyisi ücretleri ve faydaları elde etmek için çalışanların bir sendikaya ihtiyacı olmadığı konusunda da ısrar etti.

Schultz daha sonra, eski çalışanlara zam ve yeni baristalar için daha fazla eğitim süresi de dahil olmak üzere, sendika dışı mağazalar için 200 milyon dolarlık yeni yatırım yaptığını duyurdu. Şirket, bu yılın sonundan önce birliğin önceliklerinden biri olan kredi kartına bahşiş verme sözü bile verdi.

NLRB, tarafların itirazda bulunmak için bir haftaları olduğunu söyledi. Hiçbiri dosyalanmazsa, sonuçlar 14 Haziran’da onaylanacak.



Kaynak : https://www.independent.co.uk/news/world/americas/starbucks-ap-memphis-howard-schultz-shelby-county-b2096041.html

Yorum yapın